Zielgruppe
Alle, die in und mit Organisationen sowie mit Gruppen und Teams arbeiten:
Fach- und Führungskräfte, Einrichtungsleitungen, Abteilungsleitungen, Teamleitungen und Projektleitungen ebenso wie ihre MitarbeiterInnen; PädagogInnen, LehrerInnen, BeraterInnen, SupervisorInnen, TrainerInnen, PsychotherapeutInnen, AusbildungskandidatInnen all dieser Professionen, ForscherInnen, an Theorie und Praxis großer Gruppen und Organisationen Interessierte.
Nutzen
Erhöhte Diagnosefähigkeit durch
- Einsichten in die Dynamik von großen Gruppen und Organisationen
- neue Perspektiven auf Gruppe und Organisation
Gesteigerte Handlungsfähigkeit in überkomplexen Situationen aufgrund
- der Kenntnis gruppendynamischer und systemischer Steuerungsmodelle
- der Erfahrung mit den individuellen Einflussmöglichkeiten in unterschiedlichen Gruppenkontexten
- des Einübens von reflexiven Arbeits- und Lernformen
Vertrauen in die eigenen Möglichkeiten durch
- das Sich-selbst-erproben-Können
- das Wissen über die eigene Wirkung
Anerkennung
Das Training ist anerkannt als Ausbildungsbaustein in der Ausbildung
zum / zur TrainerIn für Gruppendynamik in der Deutschen Gesellschaft
für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO) und der
Sektion Gruppendynamik im DAGG (Deutscher Arbeitskreis für Gruppenpsychotherapie und Gruppendynamik) sowie der Fachsektion
Gruppendynamik und dynamische Gruppenpsychotherapie im ÖAGG
(Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik).